Pridajte sa do nášho tímu v Bratislave
Hľadáme nových kolegov s finančným zázemím, ktorí sa pripoja k našim tímom. Kandidáti musia hovoriť pokročilou angličtinou. Nemčina alebo ďalší jazyk je výhodou. YFAI ponúka vynikajúce kariérne príležitosti ako pre čerstvých absolventov, tak aj pre skúsených profesionálov. Medzi výhody, ktoré ponúkame, patrí trinásty plat, jazykové kurzy, flexibilný systém benefitov v stravovaní a plne hradené stravné lístky.
Pracovný pomer: plný úväzok
Miesto práce: Bratislava
Pracovný pomer: full-time
Miesto práce: Bratislava
Pracovný pomer: plný úväzok
Miesto práce: Bratislava
O business centre
V roku 2007 sme založili business centrum v Bratislave. Náš Yanfeng Automotive Interiors tím v Bratislave sa neustále rozrastá a od decembra 2016 funguje v pohodlných a moderných priestoroch biznis centra Twin City priamo v centre mesta. V našom biznis centre sídli vedenie a podpora, ktoré poskytujú kľúčové služby biznis procesov v oblasti nákupu, financií, kvality, manažmentu zákazníckych obchodných jednotiek a ľudských zdrojov pre Yanfeng Automotive Interiors v Európe a južnej Afrike.
Buďte súčasťou nášho úspechu
V Yanfeng hľadáme talenty z rôzných oblastí priemyslu a rôznych kultúr. Sme oddaní tomu, aby sme pre našich zamestnancov pripravovali riešenia pre ich každodenný život, prácu a cestovanie. Vďaka neustálym inováciám pracujeme na tom, aby sme predčili očakávania a neustále pripravovali lepšiu budúcnosť pre našich zákazníkov, zamestnancov a naše komunity.
Vychutnajte si kultúru, v ktorej zanietení ľudia prekvitajú a sú odmeňovaní.
Kariérne dráhy
Či už preferujete, aby vaša kariéra postupovala v technickej alebo funkčnej oblasti, alebo postupným riadením ľudí, tímov a organizácií, máme pre vás tú pravú kariérnu dráhu.
Komplexný rozvoj zamestnancov
Ponúkame programy osobného rozvoja a rozvoja vedúcich pracovníkov pre všetky úrovne v našej spoločnosti. Naše funkčné akadémie sa postarajú o váš rozvoj v akomkoľvek odbore, ktorý si vyberiete.
Integrovaný manažment talentov
Dávame si záležať na tom, aby sme neustále zhodnocovali naše talenty a identifikovali zamestnancov s veľkým potenciálom, ako aj ľudí s veľkým prínosom, expertov, či novú generáciu manažérov. Neustále pracujeme na ich rozvoji a vedieme a rozvíjame ľudí tak, aby dosahovali svoje kariérne ciele. Odmeňujeme tých, ktorí plnia a prekonávajú očakávania.
Tímovo orientovaná kultúra a samostatnosť zamestnancov
Veríme v zodpovednosť a veríme, že je dôležité podporovať zamestnancov, aby robili rozhodnutia a vážili riziká pri dosahovaní cieľov. Máme vysoké nároky na nás samých a spoliehame sa na podporu členov nášho tímu.